A suspensão de multas da NR-1 sobre riscos psicossociais termina em 23 de setembro
A obrigação de mapear os riscos nunca foi suspensa — apenas a possibilidade de multa imediata. Entenda o que muda, o que não muda, e por que a janela que resta é valiosa.
Você lembra da polêmica em torno da NR-1 e dos riscos psicossociais? Desde maio de 2026, a norma exige que empresas de todos os portes identifiquem, avaliem e documentem fatores de risco psicossocial — estresse crônico, sobrecarga emocional, deterioração de relações no ambiente de trabalho — dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Em 25 de junho de 2026, o STF suspendeu — por 90 dias — o uso de dispositivos específicos da norma como base para multas, autuações e outras medidas punitivas. O Plenário confirmou a suspensão em agosto, e o prazo se encerra em 23 de setembro de 2026.
Mas atenção: a suspensão vale apenas para as sanções. A NR-1 continua em vigor, e as empresas seguem obrigadas a identificar, avaliar e documentar os fatores de risco psicossocial no PGR. Ações judiciais individuais por adoecimento ou assédio também continuam possíveis normalmente — a suspensão não afeta esse tipo de responsabilização.
Na prática, esses dias sem risco imediato de multa são uma janela valiosa — e que está se fechando. É o momento ideal para estruturar o mapeamento de riscos com calma, antes que a fiscalização volte a ter respaldo total sobre essas sanções específicas.
Na Nexus, usamos tecnologia e Inteligência Artificial para acelerar o mapeamento de riscos psicossociais e apoiar empresas nessa adequação — reduzindo o tempo entre identificar a exposição e ter um plano de ação priorizado em mãos. Se quiser entender onde sua empresa está hoje, o Raio-X Sindical gratuito é o primeiro passo.
Sua empresa já está aproveitando esse prazo?