NexusPeople Strategy
Cada ronda de negociación colectiva se decide antes de que las partes se sienten a la mesa, a favor de quien llega con más datos sobre lo que ya se acordó, lo que la otra parte suele pedir y cuánto cuesta realmente cada cláusula. Usamos tecnología e Inteligencia Artificial para dar esa preparación tanto a empresas como a sindicatos.
Nexus participa en el proceso de negociación colectiva junto con la empresa, usando IA para leer años de acuerdos (los de la propia empresa y los del sector) antes de que se formule cualquier propuesta.
Esto eres tú si: entras a cada ronda de negociación sin visibilidad clara de lo que ya se concedió en los últimos años, ni de lo que otras empresas del sector ya negociaron.
La IA procesa el historial de convenios y acuerdos colectivos, de la propia empresa y del sector, para anticipar las demandas probables del sindicato y apoyar la estrategia en cada ronda de conversación, desde el primer contacto hasta la firma.
Esto eres tú si: apruebas el mandato de negociación con base en la intuición, y solo descubres el impacto financiero real después de que el acuerdo ya fue firmado.
Antes de que la propuesta se lleve a la mesa, simulamos el costo de cada cláusula en discusión (reajuste, PLR, beneficios) y lo comparamos con lo que ya practican empresas del mismo sector y región, para que la dirección apruebe el mandato con números, no con una sensación.
Nexus ayuda a los sindicatos a llegar a cada negociación con una agenda fundamentada en datos, y a saber, una vez firmado el acuerdo, dónde se está cumpliendo de verdad.
Esto eres tú si: sientes que llegas a la mesa de negociación con menos datos que la empresa del otro lado.
Cruzamos acuerdos colectivos de empresas del mismo sector y región para fortalecer la argumentación en la agenda de reivindicaciones, mostrando con datos concretos lo que ya se practica en otras empresas comparables.
Esto eres tú si: sabes que hay cláusulas del acuerdo que no se cumplen en algunas empresas de tu base, pero no tienes forma de saber dónde enfocarte primero.
Cruzamos las cláusulas ya conquistadas en el acuerdo con lo que se sabe de la rutina de las empresas de la base, para priorizar con criterio, no por orden de reclamo, dónde vale la pena concentrar la fiscalización y el reclamo.
Nexus trabaja con una sola parte a la vez en cada negociación, sin conflicto de interés. Lo que cambia de empresa a sindicato es la pregunta que la IA responde; el principio de prepararse con datos es el mismo.