Responda 10 perguntas sobre sourcing, uso de IA na triagem, entrevistas, compliance/LGPD e onboarding, e receba um laudo de risco com recomendações — o retrato que normalmente só aparece quando um candidato questiona uma decisão automatizada ou um processo seletivo vira passivo.
—
Este raio-x é um retrato rápido. Numa análise completa eu reviso o funil de recrutamento, as ferramentas de triagem/IA usadas, a base legal dos dados coletados e o processo de decisão, e devolvo um plano priorizado — sem juridiquês, pronto para o RH executar.