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Nexus People Strategy · diagnóstico gratuito · 7 minutos

Raio-X Recrutamento

Responda 15 perguntas sobre sourcing, uso de IA na triagem, entrevistas, compliance/LGPD e onboarding, e receba um laudo de risco com recomendações: o retrato que normalmente só aparece quando um candidato questiona uma decisão automatizada ou um processo seletivo vira passivo.

Uma iniciativa Nexus People Strategy, empresa de Relações Trabalhistas e Sindicais fundada por Fellipe Souza Ferreira, advogado com 15+ anos de atuação prática em consultoria e indústria

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Um último ponto de checagem

Há quanto tempo o funil de recrutamento da empresa passou por uma auditoria completa de compliance e vieses (revisão de anúncios, ferramentas de triagem/IA, critérios de decisão e tratamento de dados de candidatos)?

Essa resposta não altera sua pontuação de risco acima, mas ela sozinha já diz muito: entra no seu laudo como um alerta à parte.

Responda todas as perguntas para liberar o resultado

Quase lá: para onde enviamos o seu raio-x?

Preencha os dados abaixo para liberar o resultado completo. Usamos essas informações apenas para te enviar o diagnóstico e, se fizer sentido, propor a análise completa: nada de spam.

Privacidade (LGPD): coletamos apenas nome, empresa, e-mail e celular, o mínimo necessário para dar retorno sobre este diagnóstico. Não vendemos nem compartilhamos seus dados com terceiros. Você pode pedir a correção ou exclusão dos seus dados a qualquer momento em contato@nexuspeoplestrategy.com.br.

RISCO

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O que isso sugere priorizar primeiro

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    Quer o laudo completo, com plano de ação?

    Este raio-x é um retrato rápido. Numa análise completa eu reviso o funil de recrutamento, as ferramentas de triagem/IA usadas, a base legal dos dados coletados e o processo de decisão, e devolvo um plano priorizado: sem juridiquês, pronto para o RH executar.

    contato@nexuspeoplestrategy.com.br LinkedIn ↗