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Nexus People Strategy · diagnóstico gratuito · 7 minutos

Diagnóstico de Reclutamiento

Responda 15 preguntas sobre sourcing, uso de IA en la selección, entrevistas, cumplimiento/LGPD e incorporación, y reciba un informe de riesgo con recomendaciones: el panorama que normalmente solo aparece cuando un candidato cuestiona una decisión automatizada o un proceso de selección se convierte en un pasivo.

Una iniciativa de Nexus People Strategy, firma de Relaciones Laborales y Sindicales fundada por Fellipe Souza Ferreira, abogado laboralista brasileño con más de 15 años de experiencia práctica en consultoría e industria, enfocada en empresas que operan en Brasil

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Un último punto de control

¿Hace cuánto tiempo el embudo de reclutamiento de la empresa pasó por una auditoría completa de cumplimiento y sesgos (revisión de las publicaciones de vacantes, herramientas de selección/IA, criterios de decisión y tratamiento de los datos de los candidatos)?

Esta respuesta no altera su puntuación de riesgo anterior, pero por sí sola ya dice mucho: entra en su informe como una alerta aparte.

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    ¿Quiere el informe completo, con plan de acción?

    Este diagnóstico es una foto rápida. En un análisis completo reviso el embudo de reclutamiento, las herramientas de selección/IA utilizadas, la base legal de los datos recopilados y el proceso de decisión, y le entrego un plan priorizado, sin jerga legal, listo para que RR.HH. lo ejecute.

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