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Nexus People Strategy · diagnóstico gratuito · 7 minutos

Diagnóstico de Nómina

Responda 17 preguntas sobre el procesamiento y cierre de la nómina, las liquidaciones por desvinculación, el envío del eSocial/EFD-Reinf/DCTFWeb, las cargas/beneficios y la auditoría de la nómina, y reciba un informe de riesgo con recomendaciones: el panorama que normalmente solo aparece durante una fiscalización laboral, un TAC (acuerdo de ajuste de conducta con las autoridades laborales) o una demanda por errores de cálculo.

Una iniciativa de Nexus People Strategy, firma de Relaciones Laborales y Sindicales fundada por Fellipe Souza Ferreira, abogado laboralista brasileño con más de 15 años de experiencia práctica en consultoría de nómina e industria, enfocada en empresas que operan en Brasil

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Un último punto de control

¿Hace cuánto tiempo la nómina de la empresa pasó por una revisión completa (auditoría interna o externa de los cálculos, cargas y obligaciones accesorias)?

Esta respuesta no altera su puntuación de riesgo anterior, pero por sí sola ya dice mucho: entra en su informe como una alerta aparte.

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Complete los datos a continuación para desbloquear el resultado completo. Usamos esta información solo para enviarle el diagnóstico y, si tiene sentido, proponerle el análisis completo de la nómina, nada de spam.

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RIESGO

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Qué priorizar primero

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    Este diagnóstico es una foto rápida. En un análisis completo reviso el cierre de la nómina, los cálculos de las liquidaciones por desvinculación, el envío del eSocial, y las cargas y descuentos aplicados, y le entrego un plan priorizado, sin jerga legal, listo para que el equipo de personal lo ejecute.

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